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如果月工資只有3000元，你還敢找對象嗎？事實上，這是一個困擾很多年輕人的問題“自己都養(yǎng)不活，還找什么對象啊”恐怕這是很多年輕人的心聲。
了解更多當(dāng)初“80后”剛走入社會時，被戲稱為“垮掉的一代”，而如今“80后”們很大一部分已經(jīng)成家立業(yè)或者有了自己的生存模式，融入了社會的發(fā)展節(jié)奏。
了解更多身在職場，不會像在學(xué)校一樣，有人處處教導(dǎo)，必須靠自己摸索和適應(yīng)。不是人人都能一步登天，但至少有一些反面典型，是你不應(yīng)該去模仿的。
了解更多一沓內(nèi)容豐富的簡歷就能大程度上得到HR的青睞嗎？答案是否定的。沒有重點突出的冗長簡歷不會受到青睞，沒有關(guān)鍵亮點的簡歷，被排除掉的可能性很大。
了解更多找工作就像找對象，寧缺毋濫，一定要合適的工作，不能隨便找一份工作，當(dāng)初跳槽的目的就是為了更好的發(fā)展。這個目標(biāo)無法實現(xiàn)，就必須得努力爭取離目標(biāo)更近，更近。
了解更多畢業(yè)季很多同學(xué)肯定想趁著這個機會去體驗一下社會，做點兼職鍛煉自己，同時也掙一些零花錢。想法是美好的，但是人心險惡，防人之心不可無。下面為大家梳理了一些防騙錦囊，讓我們一起擦亮雙眼，見招拆招。
了解更多首先想表達(dá)的第一個觀點就是選擇比努力更重要。其實一生來講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現(xiàn)很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順?biāo)路鸷茌p易的就得到了別人眼中的成功。
了解更多職場上，容易被重用的人，有工作經(jīng)驗豐富的，人脈關(guān)系廣的，也有很會與人溝通的，但他們都有一個共同點，那就是解決問題的能力都很強。
了解更多明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動關(guān)系，受了傷害也不被勞動法保護(hù)，這四種似是而非的“勞動關(guān)系”，勞動者注意啦！
了解更多處于行業(yè)的各大公司，在談及成功秘訣時，大家?guī)缀醵紩阎匾脑驓w結(jié)于人才，很多商業(yè)巨擘都坦言，“人才是我們獲得成功的關(guān)鍵”。
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