很多職場新人害怕自己會犯錯，影響前途發展，其實大部分職場老前輩，對職場新人會有一定包容度，只要你懂得從中吸取經驗，以后不再重復犯錯，犯錯反而是成長的機會。

1.初入職場，不要害怕犯錯，但要記得成長

? ? ? 產品新人剛入職的時候，因為經驗不足，不太熟悉業務，往往一開始的時候都會有一個mentor（導師）帶著工作，跟著他學習，協助進行搜集相關資料，數據分析，與程序員、設計師溝通推進業務等等。在長期應試教育影響下，在剛開始接到mentor的任務的時候，往往習慣于風生水起，興高采烈的跑去做，經常忘了問何時要完成這件事？做這件事的原因是什么？要達到的目的是什么？

2.初入職場，要少說多做多聽，這是獲得他人信任的好機會。

? ? ? 我們之所以會長兩個耳朵，一張嘴，就是要告誡自己，先多聽他人見解。尤其在沒有足夠把握和積累下，要盡量少說話。否則，會引起他人反感。舉個例子：王凱在一家互聯網公司做運營，由于剛入職場王凱想和大家打成一片。因此王凱總夸贊自己上的是重點大學，是某某名師的學生，之前在某大型公司實習過。一開始，大家對王凱挺有好感，認為王凱非常牛，但是久而久之相處下來，工作中王凱實力并非如此，逐漸失去了對王凱的信任。一次領導讓王凱負責某個項目，F王凱非常開心。在具體執行中，由于王凱平時總宣揚自己很厲害，工作也不主動幫助他人，無人支持王凱工作

3.職場新人，需要多向前輩學習，他們是你積累經驗的源泉。

? ? ? 學什么：行業特性、公司流程、職責。

? ? ? 首先是你的態度。作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你，而是要盡快地主動學習，要有謙虛的態度。
然后，你要了解公司的流程，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度密切相關，包括如何發郵件、是否要抄送、匯報材料用ppt還是word等等;其次，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責、渠道、工具、聯系人等等。
除了這些細節，新人也不應忽視宏觀上的學習。各個行業都有各自的特性和行業慣性，新人應該快速了解所處行業的特性，近幾年行業發展的趨勢，及時了解行業發展的動態。

? ? ? 初入職場的新人要謹記：不怕犯錯但要成長、多聽少說多做、向前輩學經驗，這3點職場新人必須要懂，否則就虧大了。