? ? ? ?近有些網友在問【捷聘人才】這邊說，為什么企業要把員工招聘工作外包給外面的公司來做，照計企業應該有招聘專員來做員工的工作才對啊，自己都能都得到的事，為什么還要給錢讓外包公司來完成呢?招聘外包公司怎么收費呢?

捷聘小編在回答這個問題之前先和大家講講，企業為什么要選擇招聘外包。其實企業選擇招聘流程外包的原因無非是以下幾點：

　　1、招聘效果差，企業需要員工的時間比較急，短時間內找不到人!

　　2、企業需要招聘的崗位比較偏門比較難招聘，所以企業選擇外包讓別人吃這塊“豬頭骨”。

　　3、企業招聘專員人手不足，或者是企業的中高層以上職位，招聘難度大。

如果你的企業都有這些問題的話，小編還建議你選擇招聘外包服務吧。其實企業選擇招聘流程外包對于企業而言還是有一定的好處的，比如以下這些：

　　企業選擇把招聘工作外包給捷聘人才后，我們會直接針對企業需求，推薦高素質藍領人才，更符合企業要求，比起企業在幾百封簡歷中篩選強多了。

　　企業把員工的招聘外包出去后，省去了企業繁雜的篩選，面試環節，減少了招聘專員投入，避免重復操作，節省HR大量工作時間。

　　企業自己招聘的話成本是非常大的，企業客戶通過招聘流程外包，就可以節省客戶的宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

　　企業招聘速度慢，如果企業需要員工的數量很大的話，單憑企業的幾個招聘專員，什么時候才能招聘夠企業用工呢?企業通過招聘外包利用捷聘人才強大的人才資源庫，為企業提供普工、技工、倉儲人員等專業招聘服務。

所以說，一些招聘崗位數量多，招聘難，缺招聘專員的企業，招聘流程外包是企業不二的選擇。外包公司一般根據招聘的崗位、易難程度、員工的數量等等因素報價的，具體招聘外包公司的收費如下：

　　預約服務：按符合企業用工條件的人員的到場人數收費。300-500元/人。

　　錄用式服務：按到企業面試后達成意向的人數收費。400-600元/人。

　　報到式服務：按面試過后終到企業上班報到的人數收費。500-800元/人。

　　以上三種招聘外包服務的收費來自捷聘人才勞務派遣公司，由于每個崗位的收費都是不同的，有可以同一個崗位 不同的區域收費也是有一定的出入，小編建議大家上捷聘人才官網咨詢。